为帮助学生明晰职业发展方向，精准把握职场核心能力要求，提前规划职业路径，将人力资源视角的职业指导与课堂教学深度融合，4月30日，国际旅游学院特邀三亚海棠湾民生威斯汀酒店人力资源副经理韩莉走进课堂，开展职业发展专题分享活动。24旅管1班、24旅管2班和24旅管3班全体同学参与此次活动，分享内容务实实用、案例鲜活，现场互动积极、氛围热烈，为同学们的职业成长注入新动力。

 三亚海棠湾民生威斯汀酒店作为万豪集团旗下高端奢华酒店，坐落于海棠湾核心区域，依托优质的滨海资源与专业的服务体系，在三亚高端酒店行业中极具影响力。酒店隶属于全球知名的万豪集团，集团拥有完善的人才培养体系、清晰的职业晋升路径和成熟的人才发展机制，其职业发展模式与案例，为旅游管理专业学生提供了极具价值的参考，而韩莉则凭借多年人力资源管理经验，对行业人才需求与职业发展规律有着深刻的洞察。

（图为三亚海棠湾民生威斯汀酒店人力资源副经理韩莉）

 分享现场，韩莉立足人力资源管理视角，围绕“职业发展所需核心能力”这一核心主题，结合自身从业经验与行业实际，为同学们进行了细致讲解。她从职业素养、专业能力、学习能力、抗压能力等多个维度，拆解了当代旅游酒店行业对人才的核心要求，强调职业发展没有捷径，扎实的专业基础、持续的学习能力和较强的适应能力，是立足职场、稳步前行的关键，叮嘱同学们要重视专业知识的积累与综合能力的提升。

 为让分享内容更具说服力和指导性，韩莉重点分享了万豪集团内部员工快速晋升的真实案例，详细讲述了多位员工从基层岗位起步，凭借持续的经验积累、积极的学习态度和较强的综合能力，逐步实现职业晋升、成长为行业骨干的奋斗历程。她通过案例分析，深入解读了万豪集团的人才培养理念与晋升机制，鼓励同学们树立长远职业目标，在未来的学习和工作中，脚踏实地、勤于积累、乐于反思，在点滴实践中锤炼自身能力，把握职业晋升机遇。

（图为韩莉与同学们交流互动的课堂现场）

 分享过程中，韩莉注重与同学们的互动交流，主动回应大家关于职业发展、能力提升、企业招聘等方面的疑问，结合人力资源招聘与培养的实际经验，为同学们提供了可落地的建议。同学们积极举手发言、主动交流感悟，现场氛围热烈融洽，大家纷纷表示，此次分享从HR视角解读职业发展，案例鲜活、贴合需求，不仅明晰了自身需要提升的核心能力，更坚定了脚踏实地、积累成长的职业信念。

 此次进课堂活动是我院深化产教融合、聚焦学生职业发展的又一重要举措，既将人力资源视角的职业指导融入课堂，帮助同学们精准把握行业人才需求与职业发展规律，也通过鲜活的晋升案例，激发了同学们的学习热情与职业奋斗动力，为同学们后续的专业学习与职业规划指明了方向。

 今后，学院将持续深化与行业优质企业的协同合作，常态化邀请企业人力资源骨干与行业专家走进课堂，从多元视角为同学们提供职业指导，搭建校企对接、岗课融合的优质平台，助力同学们提升职业竞争力，成长为适配行业需求的高素质专业化人才，为旅游酒店行业高质量发展注入新活力。